Nuestro speaker Enrique Dans desarrolla labores de asesoría en varias startups y compañías consolidadas, es colaborador habitual en varios medios de comunicación como El País, El Mundo, Público, ABC, Expansión o Cinco Días en temas relacionados con Internet y las nuevas tecnologías, y escribe diariamente desde hace más de doce años en su blog personal, enriquedans.com, uno de los más populares del mundo en lengua española.
A continuación compartimos un nuevo artículo publicado en su blog:
«Mi idea para el artículo, titulado «La transformación digital y tú» (pdf), fue la de tratar de desmitificar una primerísima aproximación a un proceso como la transformación digital, y presentarlo simplemente como una forma de estudiar la cadena de valor de las compañías – una herramienta razonablemente sencilla e intuitiva que prácticamente cualquiera puede plantearse utilizar – y de plantear cambios, fundamentalmente, en la forma en la que cada una de las personas que integran la compañía llevan a cabo su trabajo. Si quieres que una empresa lleve a cabo una transformación digital, puedes dedicarte a pensar en procesos o en tecnologías, pero la gran realidad es que si no se transforman las personas, si no entienden de verdad lo que la tecnología puede aportarles en su trabajo y compran de manera convencida esas propuestas de valor, no funcionará. No se transforman las compañías, se transforman las personas.