Fernando-Trias-de-Bes-speaker-conferencias-autor-e1539705867683

Fernando Trías de Bes, economista, MBA por ESADE y la Universidad de Michigan. Su continua investigación en los campos de la economía y la sociedad, junto con su filosofía inconformista y su capacidad de análisis, hacen de Trías de Bes un excelente referente en el campo de la innovación disruptiva y uno de los mayores expertos españoles en todo lo relacionado con la gestión de nuevas organizaciones.

Compartimos el resumen de un artículo publicado en COPE: 

En España, el 89% de las empresas son familiares, sumando alrededor de 1.100.000 compañías que abarcan desde pequeños talleres hasta grandes corporaciones. Fernando Trías de Bes, explora el equilibrio entre mantener el legado familiar y asegurar la salud económica del negocio en estas empresas.

El economista señala que la gestión de una empresa familiar enfrenta el dilema de priorizar entre los lazos familiares y las competencias empresariales. Aunque la tradición familiar y el apellido son cruciales, la sucesión no siempre garantiza el éxito, ya que los desafíos suelen surgir cuando las siguientes generaciones deben liderar el negocio. La cuestión fundamental es si el interés familiar debe prevalecer sobre la vocación individual de los sucesores.

Otro aspecto vital que aborda Trías de Bes es la distribución de beneficios. La evolución de las generaciones puede llevar a conflictos sobre cómo repartir las ganancias entre los miembros de la familia, lo que puede poner en riesgo la estabilidad financiera de la empresa. Para superar estos desafíos, es esencial contratar talento externo y adoptar una gestión profesionalizada basada en méritos y capacidades, garantizando así la continuidad y el éxito a largo plazo de la empresa familiar.

Puedes leer el artículo completo a través de este enlace: https://www.cope.es/programas/la-tarde/noticias/error-que-suelen-cometer-los-herederos-las-empresas-familiares-que-generacion-suele-hundir-compania-20240515_3299227